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  • El derecho a vacaciones | Laboral 2019 | Loentiendo
    El derecho a vacaciones en caso de despido Cuando un trabajador es despedido, y no ha disfrutado de todas las vacaciones, la empresa procederá a pagarle las vacaciones no disfrutadas y a cotizar por esos días, por lo que al finalizar el contrato, si se tienen días de vacaciones no disfrutadas, se continuará de alta y cotizando esos días
  • Vacaciones: Guía práctica para que no te engañen
    buenos dias! mi pregunta es la siguiente: tengo derecho a vacaciones teniendo en la empresa 3 meses y medio? una compaÑera de trabajo me ha dicho que por ley no me tocarÍan ya que soy nueva en la empresa, y realmente es la primera vez que me entero de esto, porque en ningunas de las empresas que he trabajado me lo han dicho y siempre he hecho vacaciones!
  • RENUNCIA AL TRABAJO | Consejos, requisitos, como y cuando . . .
    Carlos eduardo Buenas tardes solicite permiso por un mes el cual me dieron sin embargo cuando regrese habian modificado algunas cosas las cuales no las comparti es por eso mi decicion de dar un paso al costado y renunciar primero en el almacen trabajavamos tres personas y sacaron a dos personas y metieron a una sola y conmigo serian dos asi que a mi parecer es sobrecarga de trabajo y segundo
  • Modificacion sustancial de las condiciones de trabajo . . .
    Llegó 4 añoa en una empresa mi jefe me tenia con un contrato de 10 meses mas 2 que prorrogaba no se ni como es eso hable con el y me hizo fija antes me dio de baja un día y me pago un finikito absurdo de 3 200 € el cual tuve que devolverle
  • El periodo de prueba en los contratos de trabajo | Laboral . . .
    ¿Qué es el periodo de prueba? El periodo de prueba es un tiempo durante el cual la empresa y el trabajador se prueban mutuamente La empresa decide si el trabajador se ajusta al trabajo y el trabajador ve si lo que le ofrece la empresa es lo que buscaba, o si las condiciones son las prometidas
  • Calcular el finiquito de forma sencilla y en 5 minutos
    Con carácter previo te recuerdo qué es el finiquito, no es más que un documento firmado por empresario y trabajador por el que se pone fin a la relación laboral, y las partes reconocen que no tienen nada que reclamarse una a la otra
  • BAJA VOLUNTARIA | Derechos del trabajador y calculo de . . .
    Recomendaciones a la hora de solicitar la baja voluntaria en un trabajo Ya se describió anteriormente una serie de recomendaciones sobre los motivos que no deberían incitar a la renuncia de un trabajo, pero también hay algunos consejos que se pueden otorgar si la decisión es definitivamente renunciar
  • La reclamación de vacaciones e indemnización por cese de . . .
    En este blog laboral, analizamos las novedosas vías de reclamación de los funcionarios interinos de su derecho a las vacaciones-en igualdad a los funcionarios de carrera y o personal fijo- e indemnización por cese del llamamiento -en igualdad a un despido por causas objetivas- Para hacer más práctica la explicación, se toma como modelo dos reclamaciones de derechos a vacaciones e
















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