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    Todo trabajador tiene derecho a descanso vacacional luego de un año continuo de labores Sin embargo, por diversas razones son numerosos los casos en que no se produce dicho descanso remunerado
  • Te puede dar la empresa las vacaciones cuando quiera . . .
    El primer día de inicio de vacaciones tiene que ser de día de trabajo para ti si no hubiera habido vacaciones, sino esto sería un cachondeo "mas de lo que ya es" y todas las empresas obligarían a sus empleados a empezar las vacaciones coincidiendo con el descanso semanal para meter esos primeros días de descanso semanal como de vacaciones
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    El Impuesto sobre la Renta (ISLR) es un Impuesto que se le paga al estado venezolano a través del Seniat sobre las ganancias o enriquecimientos obtenidos dur
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    Hola buenos días mi nombre es lydia actualmente toy disfrutando de mi baja por maternidad y estoy a la espera que me llamen para operarme tenia intención de coger seguido a la maternidad la lactancia y las vacaciones Pero si me operan (que no tengo fecha me tienen en llamar)puedo posponer la lactancia y coger la baja o es obligatorio cogerla
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    Según el artículo 226 de la LOT el convenio mediante el cual el patrono paga la remuneración de las vacaciones sin conceder el tiempo necesario para que el trabajador las disfrute, lo obliga a concederlascon su respectiva remuneración, sin que pueda alegar en su favor elhecho de haber cumplido anteriormente con el requisito del pago
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    Puede que ya te estés preparando las vacaciones de verano y no sepas a dónde ir Ningún problema, en Xataka queremos proponerte destinos relacionados con la ciencia y la tecnología que puedes disfrutar solo o en familia
















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