- Reducción de jornada por cuidado de hijo (o familiar)
El trabajador con una reducción de jornada por cuidado de un hijo o un familiar tiene una doble protección ante el despido En caso de despido objetivo, la empresa está obligada a justificar las causas del despido, pero además, tendrá que acreditar por que ha despedido a ese trabajador y no a otro
- Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares
Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares Si tienes un hijo o familiar a cargo, tienes derecho a reducir tu jornada laboral Hoy en día es muy habitual solicitar una reducción de jornada que permita conciliar la vida laboral y familiar
- La reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares . . .
La reducción de jornada por cuidado de familiares También se puede pedir esta reducción en el caso de tener a cargo una persona con una discapacidad o cuando sea necesario cuidar directamente a un familiar hasta segundo grado (hijos, nietos, padres, abuelos, hermanos y sus cónyuges) que no puedan valerse por si mismos por su edad, por un accidente o por una enfermedad
- Reducción de Jornada por cuidado de Familiares, Hijos, e . . .
Durante los 2 primeros años de reducción de jornada por cuidado de hijos as menores de 12 años y durante el 1 año por cuidado de otros familiares, las cotizaciones se computan hasta el 100% A diferencia del cálculo de las prestaciones de Seguridad Social por incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, paternidad y jubilación
- Reducción de jornada por cuidado de hijos | Juristas . . .
La reducción de jornada por cuidado de hijos, entre otros colectivos, es un derecho reconocido legalmente que asiste a todos los trabajadores, hombres y mujeres Es interesante como se está incrementando el ritmo con el que hacen uso de este derecho los trabajadores actualmente, cuando a priori, y como se desprende de las estadísticas del INE, la tasa de natalidad no está ni mucho menos
- Reducción de jornada por cuidado de hijos • Recursos . . .
Una de las medidas que se solicitan con más frecuencia para conciliar la vida laboral y familiar es la reducción de jornada laboral, lo que legalmente se conoce como reducción de jornada por guarda legal, viene reconocido este derecho en artículo 37 6 del Estatuto de los trabajadores: “Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona
- Reducción de jornada por cuidado de hijos - CEREM
Las personas que tienen a su cargo un hijo o un familiar pueden optar a una reducción de su jornada laboral para cuidarlo Esto se conoce como reducción de jornada de trabajo por guarda legal La reducción de jornada por cuidado de hijos es una medida de conciliación de la vida laboral y familiar reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2 2015, de 23 de
- ¿Cómo comunicar la reducción de jornada en Sistema RED?
Si estás aquí es porque tienes algunas dudas sobre cómo comunicar una reducción de jornada por cuidado de hijos o bien por cuidado de familiar y otras reducciones más en Sistema RED En este artículo quiero hablarte sobre cómo realizar correctamente cada una de las reducciones así como algunos casos prácticos que se pueden dar en estas situaciones
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