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  • Los descansos laborales, vacaciones y licencias – Ley de . . .
    Pero hay exigencias puntuales de la ley, Dentro de la jornada: articulo 174 mujeres 2 horas al mediodía (salvo extensión jornada o actividad); articulo 179, 2 descansos de media hora para amamantar, hasta 1 año nacimiento, salvo razones médicas En su caso empresas tendrán que instalar guarderías
  • Régimen de descansos y licencias - legales. com
    Por último, reiteramos que para los trabajadores ingresados a partir del 3 10 98 resultan aplicables iguales normas con la aclaración ya efectuada, que cuando las mismas aluden a los artículos 245 y 247 de la LCT deben entenderse referidas a los textos dispuestos por los artículos 7 y 10 de la ley 25 013, respectivamente
  • Vacaciones, asuetos y descansos según la ley de Guatemala
    Los trabajadores deben gozar sin interrupciones de su período de vacaciones y solo están obligados a dividirlas en dos partes como máximo, cuando se trate de labores de índole especial que no permitan una ausencia muy prolongada
  • Régimen de Vacaciones y Licencias I. Principios generales . . .
    Régimen de Vacaciones y Licencias I Principios generales Desde el punto de vista de la relación laboral, los descansos son pausas o lapsos de tiempo en los que el trabajador no realiza tareas en beneficio del empleador, ni está a su disposición, y por lo tanto puede disponer de su actividad en beneficio propio
  • Jornada, descansos, permisos y vacaciones | DíezTorres
    Se pueden establecer jornadas especiales en cuanto a la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos para aquellos sectores y trabajos que por su peculiaridades así lo requieran Así lo refleja el ET (34 7 y 36 1 Cuarto párrafo)
  • Licencias Laborales y Permisos Laborales en el Perú . . .
    Los descansos medicos no necesariamente son pagados, la norma laboral no obliga a la empresa a pagar todos los descansos médicos, es politica de la empresa estableces los lineamientos sobre los descansos, como se justifican y que paga o que no
  • Derechos Laborales: Vacaciones
    El derecho a vacaciones o feriado anual lo tienen todos los trabajadores y trabajadoras con más de un año de antigüedad laboral
  • Maternidad y Vacaciones | Abogados Sin Fronteras
    Los descansos laborales, vacaciones y licencias – Ley de Contrato de Trabajo Argentina 31 Domingo Ago 2014 Posted by mmartinioni25 in Abogado de Familia , Cuando tomarse las vacaciones , Derecho Laboral , Feriados Nacionales pagos , Maternidad y Vacaciones , Vacaciones Anuales
















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