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  • La obligación de registrar la jornada explicada para . . .
    La nueva norma que se incorpora al ET y que obliga a las empresas a registrar la jornada dice: "La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo
  • ACLARANDO CONCEPTOS: LA OBLIGACIÓN DE REGISTRAR LA JORNADA . . .
    ACLARANDO CONCEPTOS: LA OBLIGACIÓN DE REGISTRAR LA JORNADA EXPLICADA que “no es lesivo para las empresas” y sobre todo que han podido “reducir” su efecto al meter el término de la negociación colectiva, que dijo que era la “clave” Más claro que la sopa de un asilo
  • Nueva obligación para las empresas: Registro de la jornada . . .
    El Ministerio de Trabajo ha elaborado una guía para facilitar la aplicación práctica de la obligación de registrar la jornada Dicho documento recoge criterios, a título informativo, sobre esta obligación empresarial, sin perjuicio de la interpretación que puedan realizar los tribunales
  • Obligación de registro de la jornada desde el 12 de mayo
    Obligación de registro de la jornada desde el 12 de mayo Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8 2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo Entre otras cuestiones, dicha norma incorpora la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores, estableciendo como infracción grave
  • ¿Qué ventajas tiene la obligación de registrar la jornada laboral?
    El economista José María O'Kean analiza en este vídeo de Al Rojo Vivo cuáles son las ventajas que tiene la obligación de fichar en el trabajo Para él, tanto los trabajadores como el Estado
  • Obligación de registro de la jornada desde el 12 de mayo . . .
    Entre otras cuestiones, dicha norma incorpora la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores, estableciendo como infracción grave (podría ser sancionado con una multa de, entre 626 y 6 250€) la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en esta materia Dicha obligación entrará en vigor el próximo 12 de mayo
  • Nueva obligación de registro de jornada laboral y horario . . .
    De igual forma cita las conclusiones del Abogado General de la UE que informa favorablemente de la obligatoriedad del registro de la jornada para cumplir con la Directiva 2003 88 CE En definitiva que así teníamos que acabar… pero esa obligación de “garantizar” que no “registrar” puede traer mucha cola
  • El Registro de la jornada de los trabajadores: ¿una nueva . . .
    Con motivo de la aprobación del Real Decreto-ley 16 2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, desde Supercontable com hacíamos un análisis sobre uno de los cambios de más interés suscito; la obligación que impone a la empresa de registrar día a día la jornada …
















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